A Tanzanian Culture: Catalyst or Inhibitor of Social Development? A Short Comparison of the Cases of Dr. J.K. Nyerere and Dr. J.P. Magufuli
Ładowanie...
Data
2022
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wydawnictwo Towarzystwa Naukowego Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Abstrakt
Undoubtedly, culture is a unique way in which every human being identifies himself with a group of people and, in parallel, differentiates from others. It is also obvious that culture is not stable in its form, mostly because it is considered as an average of many factors determined by time, place, etc. Hence, culture searches for uniqueness, and that makes it the overriding objective for a group of people. On the other hand, it provides an ancillary support through common values that makes us human. On top of that, culture expresses itself through unique form of communication and as such might become a irreplaceable tool in the whole process of sending and receiving information. In our study, we made an effort to analyze the above-presented ambiguous concept of culture and to compare it with two exemplary leaders of Tanzania, namely Nyerere and Magufuli. Such analyses meant to help us to understand how they understood, lived, and used culture in their struggle for the development of Tanzania.
Bez wątpienia, kultura jest wyjątkowym sposobem, dzięki któremu każdy z ludzi utożsamia się z daną grupą ludzi i równolegle wyodrębnia się z innej. Oczywiste jest również, że kultura nie jest niezmienna w swojej formie, głównie dlatego, że może być traktowana jako wypadkowa wielu czynników uwarunkowanych np. czasem, miejscem itp. Stąd też dąży ona do zachowania odrębności, a to czyni ją nadrzędnym celem dla omawianej tu grupy ludzi. Z drugiej strony zapewnia pomocnicze wsparcie wyrażane przez wartości wspólne ludziom. Co więcej, kultura wyraża się poprzez unikalną formę komunikacji i jako taka może stać się niezastąpionym narzędziem w całym procesie nadawania i odbierania informacji. W niniejszym studium została podjęta próba przeanalizowania przedstawionego powyżej niejednoznacznego pojęcia kultury i tego, jak je rozwijali dwaj przywódcy Tanzanii – .J.K. Nyerere i J.P. Magufuli. Analizy miały na celu pokazanie, jak obaj politycy rozumieli, przeżywali i jak używali kultury w swoich zmaganiach o rozwój Tanzanii.
Bez wątpienia, kultura jest wyjątkowym sposobem, dzięki któremu każdy z ludzi utożsamia się z daną grupą ludzi i równolegle wyodrębnia się z innej. Oczywiste jest również, że kultura nie jest niezmienna w swojej formie, głównie dlatego, że może być traktowana jako wypadkowa wielu czynników uwarunkowanych np. czasem, miejscem itp. Stąd też dąży ona do zachowania odrębności, a to czyni ją nadrzędnym celem dla omawianej tu grupy ludzi. Z drugiej strony zapewnia pomocnicze wsparcie wyrażane przez wartości wspólne ludziom. Co więcej, kultura wyraża się poprzez unikalną formę komunikacji i jako taka może stać się niezastąpionym narzędziem w całym procesie nadawania i odbierania informacji. W niniejszym studium została podjęta próba przeanalizowania przedstawionego powyżej niejednoznacznego pojęcia kultury i tego, jak je rozwijali dwaj przywódcy Tanzanii – .J.K. Nyerere i J.P. Magufuli. Analizy miały na celu pokazanie, jak obaj politycy rozumieli, przeżywali i jak używali kultury w swoich zmaganiach o rozwój Tanzanii.
Opis
Artykuł w języku angielskim.
Słowa kluczowe
culture, development, communication, Tanzania, Julius Kambarage Nyerere, J.P. Magufuli, John Pombe Magufuli, culture of Tanzania, social development, society, kultura, rozwój, komunikacja, kultura Tanzanii, rozwój społeczny, społeczeństwo
Cytowanie
Roczniki Teologiczne, 2022, T. 69, nr 9, s. 193-215.
Licencja
CC-BY-NC-ND - Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych